今年以来，宁波市人才工作紧紧围绕“六争攻坚”决策部署，实现了人才总量与质量“双突破”、人才政策与平台“双提升”。

　　今年上半年，全市新增各类人才11万人，同比增长22%，总量超过230万人；新增高技能人才2.3万人，总量达39.8万人；接收高校毕业生数、迁入户口数分别同比增长20.9%、30%，均创近年来最高增幅。

　　宁波“三大引才计划”今年全面实施

　　“在对待人才上，宁波目前的重视程度可以说是前所未有的。”宁波市委人才办相关负责人说。

　　今年2月，新春伊始，宁波市再度出击，发布《2018年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315”公告》，这意味着宁波市的“3315计划”、“泛3315计划”、“3315资本引才计划”等三大计划全面实施。

　　“3315计划”主要为了加快引进集聚海内外高层次创业创新人才和团队；“泛3315计划”是为了引进培养城市经济社会发展急需紧缺的高层次人才；而“资本引才”计划，则重在支持民间资本引才。只要入围这三个计划的人才或者团队，都可以获得50万元至2000万元资助，对特别优秀的人才甚至可以实行“一事一议”，资助额度上不封顶。

　　实现了甬籍院士全职回归零的突破

　　满满的诚意自然能够吸引到足够的真诚，人才集聚质效取得突破。宁波市委人才办相关负责人告诉记者，今年，三个计划共吸引了1名诺奖得主、11名院士、92名“国千”等，1248个高端人才团队争相申报，申报人数同比增长了44%，重点人才创新创业项目先后落地，新建院士工作站22家，同比增长38%。

　　在多年仅有1名全职两院院士情况下，去年年底以来，宁波全职引进2名两院院士，3名外国院士，成为全省唯一全职引进院士的城市，实现了甬籍院士全职回归零的突破。

　　同时，柔性引进顶尖人才27人，“国千”“国万”等领军人才69人，均实现同比翻番增长，新增海外高层次人才1200余人，总量达1.2万人。

　　引才聚智平台格局正在加速成型

　　引进人才，不光要靠“请进来”，更需要“走出去”，宁波市鄞州区委组织部副部长陈雅君在2018鄞州人才科技智创周新闻发布会上向大家介绍说：“今年，我们放眼国际，在北美、欧洲等地新建人才工作站3家，并成功引进瑞士优秀创业创新资源，成立中瑞(宁波)科技孵化器。”

　　引进人才是基础，如何留住人才、用好人才，为人才搭建平台，营造更好的发展空间，是关键。

　　眼下，国家资助创新示范区的成功获批，甬江科创大走廊加快谋划建设，宁波大学“双一流”建设加快推进，浙大宁波“五位一体”校区，国科大宁波材料工程学院，北航研究站和研究生院等重大平台签约落地，沪甬人才合作示范区加快规划建设，中官路创业创新大街入选省级“千人计划”产业园，成为全省唯一拥有两个省级“千人计划”产业园的城市，具有战略性、引领性、长远性的引才聚智平台格局正在加速成型，这些都为宁波走在高质量发展前列提供更有力的人才支撑。 现代金报记者陈嫣然